intercultures.pl
intercultural training, consulting, coaching

intercultures CEE

trening, coaching i doradztwo międzykulturowe

intercultures Poland: Looking East

intercultures CEE: Looking East

Podczas pracy w wielokulturowym środowisku niezbędna jest świadomość, jaki wpływ na efektywność mają różnice kulturowe. Brak pozytywnego zarządzania tymi różnicami może odbić się na niskim poziomie motywacji w Państwa zespołach. Poznanie i zrozumienie odmiennych sposobów myślenia, komunikowania się oraz pracy pozwoli zapobiec konfliktom, usprawniając jednocześnie komunikację oraz zwiększając skuteczność pracy w grupie.

intercultures ma przyjemność zaprezentować Państwu zintegrowaną ofertę rozwiązań szkoleniowych i narzędzi online odpowiadających Państwa potrzebom. W związku z budową strony internetowej w języku polskim zapraszamy do zapoznania się nami korzystając z wersji angielsko-, niemiecko- lub hiszpańskojęzycznej.

Zapraszamy również do osobistego kontaktu.
intercultures CEE
Pl. Solny 15
50-062 Wrocław
+48 71 34 09 192

 

 

intercultures News

News-Blog - our most current entries:

 

Boost Your Training Evaluation Process
Offering an evaluation to training participants can feel like a risky proposition for a professional trainer when expectations are mismatched and are not met...Business-critical learning, behavioral change and results are not always complimented by favorable evaluation response. It’s time to talk more about what our training evaluation data is actually communicating.

read more

intercultures is Open for Business as Usual in Iran
From 2017 onwards, intercultures—in collaboration with Atieh International—will be the exclusive provider of global skills development in Germany, and one of few international providers offering support for teams and individuals working in Iran and/or with Iran.

read more

“Womenomics”: Renewing Economy in the Land of the Rising Sun
Before placing your bets, consider how womenomics in Japan will play out under the condition that companies decide their own goals to advance women in the workplace- and there are no penalties if they fail to reach their targets.

read more

Click here for our complete news section.